自2021年7月乌海市列入自治区第二批预算绩效管理试点城市以来，深入贯彻落实《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》(中发〔2018〕34号)和《内蒙古自治区关于全面实施预算绩效管理的实施意见》（内财监〔2019〕1343号）精神，的在市委、政府的高度重视和支持下，成立了以市政府领导任组长、分管秘书长和财政负责人任副组长、有关部门负责人为成员的乌海市预算绩效管理工作领导小组，形成党委领导、政府统筹、财政牵头、部门实施、协调配合的领导工作机制，指导全面推进预算绩效管理工作。

　　出台了以《乌海市人民政府关于印发乌海市全面实施预算绩效管理实施方案的通知》(乌海政发〔2021〕30号)为统领，修订完善《乌海市财政支出预算绩效管理办法》、《乌海市第三方参与财政支出绩效评价工作管理办法》，制订《乌海市财政局预算绩效管理内部操作规程》、《乌海市事前绩效评估管理办法》、《乌海市财政支出绩效目标管理办法》、《乌海市财政支出绩效运行监控管理办法》、《乌海市绩效评价结果应用实施办法》等办法为支撑的政策体系，覆盖宏观指导、业务开展、工作考核等方面，贯穿绩效目标管理、绩效运行监控、重点绩效评价和评价结果运用各环节，为工作顺利开展提供了有力支撑。

　　在成功实施政策和项目预算绩效管理的基础上，2021年，乌海市首次探索实施部门整体绩效管理，选取市城市管理综合执法局作为部门整体绩效管理试点，推动部门尽快建立全方位、全过程自主开展整体预算绩效管理的工作思路，逐步提高部门自主开展整体预算绩效管理的工作能力和工作水平。

　　与此同时，将结果应用作为预算绩效管理的重要抓手，在专项项目自评和自评复核的基础上，深入开展财政绩效评价。2021年，选取资金量大、社会关注度高的11个重点项目开展财政重点绩效评价，涉及资金6.5亿元；编制2022年预算时，对市本级所有预算单位的整体支出和701个项目的绩效目标开展一对一指导、审核，并选取了24个重点项目开展项目事前绩效评估工作，申请资金12,132万元，核减1,875万元，核减率15.5%，从源头上防控财政资金配置的低效、无效。

　　全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理从根本上解决了预算、绩效“两张皮”的难题，将预算管理和绩效管理的主体、对象、过程、权责、信息等完全融为一体，以预算为纽带，以绩效为灵魂，使“花钱必问效、无效必问责”的理念深入人心，实现预算绩效一体化，着力提高财政资源配置效率和使用效益。

　　作为内蒙古自治区预算绩效管理第二批试点城市，乌海市争做全区预算绩效管理工作“领头雁”，加快实现预算绩效管理工作规范化、标准化、制度化，达到国家和自治区标准水平，为自治区同类地区提供可复制、可推广、可借鉴的经验。